Bonjour. Elon Musk est apparu aux côtés du président Donald Trump dans le bureau ovale mardi pour défendre les coupes effectuées par Doge. Il a dit que les coupes représentaient le "bon sens" changent, et que Doge est ce pour quoi les Américains ont voté.
Dans la newsletter d'aujourd'hui, Disney et Goldman Sachs ont reculé de certains objectifs de la DEI, alors que le problème politique du bouton chaud envoie des entreprises qui se précipitent.
Qu'est-ce qu'il y a sur le pont
Marchés: Ken Griffin de Citadel a des mots aimables pour l'œuvre d'Elon Musk.
Tech: Votre file d'attente Netflix pourrait commencer à se remplir de vos podcasteurs préférés.
AFFAIRES: MRBEAST est un Blueprint Hollywood est désespéré de reproduire.
Mais d'abord, les décisions Dei.
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Les programmes de diversité, d'équité et d'inclusion se sentent assez exclus de l'entreprise américaine ces jours-ci.
Disney et Goldman Sachs sont deux des dernières entreprises à retirer un tour des programmes et des engagements ont précédemment pris le soutien des initiatives de Dei ces dernières années.
Sonia Coleman, directrice des ressources humaines de Disney, a déclaré aux employés dans un mémo que ses efforts de DEI se déplacaient pour soutenir les objectifs commerciaux et les valeurs de l'entreprise. (Vous pouvez lire la note complète ici.) Cela inclut le rôle moins important de Dei dans l'évaluation de la rémunération des dirigeants et la suppression d'un centre numérique pour amplifier les voix sous-représentées.
La maison de souris se débarrasse également des avis de non-responsabilité consultative de contenu qui se déroulent avant certains de ses anciens films qui n'ont pas bien vieilli.
En ce qui concerne Goldman, la centrale de Wall Street abandonne sa politique en 2021 qui obligeait les clients IPO à avoir au moins deux membres divers du conseil d'administration.
Un porte-parole de la banque a déclaré que la décision découle d'une décision de la Cour d'appel fédérale contre le NASDAQ. L'échange voulait que les entreprises cherchant à rendre publiques sur son lieu de diversifier leurs conseils ou de s'expliquer.
Ann Lipton, une professeure de droit de l'Université de Tulane, a déclaré à BI que la décision du NASDAQ ne concerne pas nécessairement Goldman car ce n'est pas un échange en vertu de la surveillance de la SEC.
Malgré le nombre croissant d'entreprises qui recueillent les engagements DEI, certains sont toujours fermes.
Le PDG de JPMorgan, Jamie Dimon, a récemment déclaré que la banque n'avait pas prévu de réévaluer ...
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