En 2022, le Pentagone a fièrement annoncé un comité de diversité et d'inclusion, avec un vétéran marin et directeur principal chez Tesla, en tant que membre. La même personne, qui a passé près de six ans à Tesla, a également aidé à pousser Elon Musk à faire de Juneteenth des vacances à l'échelle de l'entreprise. Mais Musk est un récipiendaire notoire des contrats gouvernementaux lucratifs et des changements avec les vents des administrations présidentielles.
Maintenant en 2025, en tant que «employé du gouvernement spécial» en direction du «Département de l'efficacité du gouvernement» (DOGE), Musk va faire la loi avec ce genre de programmes de diversité et d'inclusion gouvernementaux et couler tout ce qu'il considère comme un «gaspillage» de public coffres.
Mais la résistance juridique monte, car Doge fait face à d'innombrables poursuites alléguant tout, des problèmes de confidentialité aux violations de la liberté d'expression, ce qui mène à une question importante: est-ce que tout cela est même légal?
Laurence Tribe, l'un des principaux éminents érudits constitutionnels du pays et professeur émérite à la Harvard Law School, a déjà fait valoir qu'une grande partie du blitzkrieg de décrets de Trump le jour de son inauguration ne tient pas compte de la Constitution américaine. Il a dit au...
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