Des experts ont appelé les femmes "New Gold" dans un marché du travail rare

Les femmes peuvent devenir «nouvel or» pour surmonter la crise du personnel dans les industries de la production. Cette conclusion a été tirée par les analystes de la société de conseil Ecopsi Consulting dans la première étude de l'indice de soudeur, dédié à la dynamique des salaires des professions de travail (RBC a). Ils ont appelé deux conditions pour cela: le rejet des stéréotypes de genre lors de l'embauche et de la création de conditions «plus amicales» pour les mères, les étudiants et les retraités qui travaillent sous forme de calendrier flexible et de quarts de travail abrégés.

En attendant, la tendance est l'inverse: les analystes ont présenté la note des positions les mieux payées pour les colliers bleus pour 2024, dont le haut comprend des professions traditionnellement «masculines» - gaz électrique, électriciens et opérateurs de grues. Et parmi les experts ayant la croissance la plus intense des salaires, il y avait des déménageurs. En conséquence, un écart entre les revenus des hommes et des femmes dans l'économie dans son ensemble augmente: selon les données les plus pertinentes de Rosstat, en 2023, le salaire masculin moyen était de 143,6% de la femme, tandis qu'en 2021 - 138% .