"Le plus grand cadeau: Zibuyuki implémente un système de travail de 4,5 jours en 2025."
Auparavant, alors que Chen Caixiong, PDG de Zibuyu Group, l'a montré les mots ci-dessus sur le grand écran de la réunion annuelle, les employés sur la scène ont été instantanément excités, et la nouvelle est immédiatement devenue une recherche chaude sur Weibo.
Un employé de fils -law a déclaré à "World Business" qu'après la société du festival du printemps, l'entreprise mettra en œuvre un système de travail de 4,5 jours, c'est-à-dire qu'elle n'a besoin que de travailler longtemps vendredi.
En tant que société de commerce électronique transfrontalière B2C située à Hangzhou, Zhejiang, les principales activités de Zibuyu sont de vendre des vêtements et des produits de chaussures sur les marchés à l'étranger via des plateformes de commerce électronique tierces et des sites Web auto-opérés. Cicy Bell, Coutgo et d'autres champs couvrent les vêtements pour femmes, les vêtements pour hommes, les vêtements de sport et les vêtements pour enfants.
L'employé de Zibusing mentionné ci-dessus a mentionné que l'atmosphère de l'entreprise était très bonne et que l'équipe est harmonieuse. Avant que la société n'annonce le système de travail de 4,5 jours, Zibuyu a adopté un système de travail flexible, c'est-à-dire que les heures de travail sont de 8h30 à 9h00 le matin et les heures de travail sont de 5h30 à 6h00 L'après-midi. Peut sortir du travail à 17h30. Il y a encore plus d'une heure de congé pour le déjeuner, de 11h50 à 13h30.
Lors de la réunion annuelle, Chen Caixiong a également souligné que l'entreprise ne réduira pas les salaires ni ne licenciera les employés à cause de cela, et le système de travail de 4,5 jours est l'une des formes de reconnaissance de l'entreprise des efforts des employés. Cette décision est également un espoir de promouvoir le concept de "l'efficacité du travail est plus importante que les heures de travail".
En tant que première entreprise de l'industrie du commerce électronique transfrontalière à mettre en...
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