Les postes vacants de Bureau à New York sont à leur rythme les plus élevés en tant que dirigeants et dans les grandes villes du pays, craignent que des politiques de travail permanent - à domicile puissent ralentir une reprise économique - et changer la nature du centre-ville.
Le taux de vacance de 16,4% dans les principaux districts commerciaux de New York de Midtown et de la Basse Manhattan est supérieur même qu'après les attaques de 11 septembre en 2001 ou l'effondrement financier de 2008, le New York Times a rapporté.
Et plus d'une année dans la pandémie, et malgré plus d'un quart des résidents de New York ayant eu au moins un vaccin, il n'y a aucun signe que l'environ 1,6 million de navetteurs de la ville reviendra en masse à tout moment.
Pendant ce temps, les grandes entreprises de technologie avec des bureaux à New York, San Francisco, Seattle et ailleurs - telles que Spotify, Facebook, Microsoft, Twitter, Salesforce et Amazon prolongent leur travail - des politiques à domicile - certaines de manière permanente.
Néanmoins, tout le monde ne fait pas partie du travail de travail: David Solomon, directeur général de Goldman Sachs, a déclaré qu'il souhaitait que les employés de retour dans le bureau dès que possible. Et les dirigeants de Citigroup ont déclaré s'inquiéter de la productivité des travailleurs s'ils ne sont pas renvoyés dans le bureau.
Le district financier de New York, qui, dans la pré-pandémie, a accueilli de nombreux travaux de banlieue de 1,6 M de la ville, reste calme (photo de fichier de mars 2021)
Spotify a annoncé qu'il permettra à son personnel américain de travailler de partout dans le pays, tout en étant payé aux tarifs de New York. Les salaires moyens de base sur la plate-forme de diffusion musicale sont de 109 000 $
Une enquête PricewaterhouseCoopers a révélé que moins d'un tiers des ...
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