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Le chef de la RFU, Sweeney, défend le bonus et dit qu'il ne s'en va pas
Mitch Phillips - Reuters -
24/01
Le PDG de l'Angleterre Rugby Football Union, Bill Sweeney, a défendu son package de salaire jeudi et a déclaré qu'il n'avait aucune intention de s'éloigner de son travail malgré une réunion générale spéciale appelée par des clubs mécontents.
Résumé
Sweeney affrontera une réunion générale spéciale le 27 mars
Il dit qu'il n'avait aucun contrôle sur le bonus controversé
"Je sens toujours que j'ai de la valeur à ajouter", déclare Sweeney
LONDRES, 23 janvier (Reuters) - Le PDG de l'England Rugby Football Union, Bill Sweeney, a défendu jeudi son package salarial et a déclaré qu'il n'avait pas l'intention de quitter son poste malgré une assemblée générale extraordinaire convoquée par des clubs mécontents.
Les comptes publiés en novembre ont montré que Sweeney a reçu un salaire de 1,1 million de livres (1,4 million de dollars) pour l'exercice 2023-24, comprenant un salaire accru de 742 000 livres et un prime d'incitation à long terme (LTIP) de 358 000 livres.
Après avoir terminé troisième de la Coupe du monde 2023, l'Angleterre a connu une année misérable en 2024, remportant cinq de ses 12 matchs - deux contre le Japon.
Des primes supplémentaires totalisant environ un million de livres ont été versées à cinq autres dirigeants, même si la RFU a fait état d'une perte d'exploitation record de 37,9 millions de livres et a licencié de nombreux employés.
Les chiffres ont fait grand bruit et la RFU tiendra une assemblée générale extraordinaire le 27 mars, à la demande de plus de 100 clubs et autres instances.
Avant cela, Sweeney effectuera une tournée nationale des clubs pour expliquer sa position.
"Ce que je ressens concerne moins le système d'incitation et les primes... les clubs disent qu'ils ne se sentent pas correctement représentés", a-t-il déclaré aux journalistes à Twickenham.
"La chose la plus simple à faire en ce moment serait de s'éloigner, mais je ne me sens pas près de cela parce que je ... [Courte citation de 8% de l'article original]
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