L'un des problèmes du pays est le travail parallèle/nous devons planifier les choses avec des mesures spécialisées

IRNA - 22/01
Téhéran - IRNA - Le chef du pouvoir judiciaire a déclaré : L'un des problèmes de notre pays est le travail parallèle. Dans diverses affaires du pays, plusieurs institutions et organisations sont parfois présentes en tant que gardiens ; Le secteur privé peut même être impliqué dans ces questions ; Ici, il devrait y avoir un mécanisme codifié pour qu'en déterminant les priorités et les capacités de chaque département, les tâches communes assignées aux différents départements soient organisées de telle manière qu'elles ne fonctionnent pas en parallèle les unes avec les autres.

Selon le Centre des médias judiciaires, Hojjat-ul-Islam wal-Muslimin Mohseni Ajei, lors d'une réunion avec les hauts responsables de la Fondation pour les défavorisés de la Révolution islamique, a déclaré mercredi : Il convient de noter que de telles activités parallèles provoquent un perte de temps et de capital dans le pays. La Fondation Mustafafan est l'une des institutions qui ont une mission commune avec différentes régions du pays dans divers domaines ; Par exemple, à cet égard, nous pouvons nous référer à la catégorie de privation de droits et au traitement des zones défavorisées ; Par conséquent, la nécessité exige qu'un certain mécanisme soit défini pour qu'il y ait une division de principe du travail entre les institutions et les départements qui ont une mission commune et que les priorités et les capacités de chacun soient déterminées afin d'éviter un éventuel parallélisme.

Le chef du système judiciaire a déclaré : Je crois que dans chaque organisation et institution, la catégorie de gestion et de ressources humaines expertes et efficaces est plus importante que le budget et le crédit de cette organisation et institution. Malheureusement, nous constatons parfois que dans notre pays, les problèmes factionnels et politiques jettent une ombre sur les problèmes de gestion, et parfois nous ne considérons pas la capacité d'un manager à amener une organisation ...
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