Si vous deviez choisir une personne à qui confier des responsabilités et du pouvoir, qui choisiriez-vous ? Celle qui a fait ses preuves ? Celle qui voit grand ? Celle qui semble la plus confiante ? Celle qui paraît impassible et incapable de flancher ? Que ce soit pour désigner un leader ou pour être perçu comme tel, il n’est pas toujours facile de savoir sur quelles caractéristiques et quels comportements se baser.
Dans une étude publiée dans le Journal of Personality and Social Psychology, Shuang Wu, Rachel Smallman et Pamela K Smith se sont intéressées au contrôle de soi et à son rôle e...
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