TikTok cherche à rassurer les employés américains avant la date limite d'interdiction du 19 janvier

Jasper Ward - Reuters - 15/01
TikTok prévoit de continuer à payer ses employés américains même si la Cour suprême n'annule pas une loi qui obligerait la vente de l'application de courtes vidéos aux États-Unis ou ne l'interdirait pas, ont déclaré les dirigeants de l'entreprise dans une note interne examinée par Reuters mardi.
14 janvier (Reuters) - TikTok prévoit de continuer à payer ses employés américains même si la Cour suprême n'annule pas une loi qui forcerait la vente de l'application de courtes vidéos aux États-Unis ou ne l'interdirait pas, ont déclaré les dirigeants de l'entreprise dans une note interne examinée. par Reuters mardi.
La plateforme extrêmement populaire appartient à la société chinoise ByteDance et compte 7 000 employés aux États-Unis.
"Je ne saurais trop insister sur le fait que votre bien-être est une priorité absolue et, plus important encore, je tiens à souligner qu'en tant qu'employé aux États-Unis, votre emploi, votre salaire et vos avantages sociaux sont sécurisés, et nos bureaux resteront ouverts, même si cette situation s'est terminée. Cela n'a pas été résolu avant la date limite du 19 janvier", indique la note adressée aux employés de TikTok. La semaine dernière, la Cour suprême des États-Unis a semblé encline à maintenir la loi, adoptée en avril, malgré ...
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