Une étude récente menée par des chercheurs de l'Université Corvinus de Budapest et de l'Université de Debrecen (DE) s'est basée sur l'échantillon hongrois, dans lequel les caractéristiques de la conduite toxique sont étudiées. Les résultats de la recherche publiée dans le Journal of Management montrent que la principale caractéristique du leadership toxique est la détresse psychologique et émotionnelle des employés, et plus tout le monde est lésé, plus le manager est perçu comme « toxique ».
Le personnel de l'université a également eu recours à des entretiens approfondis, à des discussions de groupe et à des questionnaires en ligne pour la recherche.
Dans leur annonce, ils exposen...
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