Des documents révèlent que Microsoft « ne peut pas se permettre de perdre » des ingénieurs en IA

VnExpress - VN Express - 12/01

Microsoft élabore son propre ensemble de règles en matière de primes pour retenir les employés talentueux, en particulier ceux qui comprennent l'IA.

Des documents internes obtenus par Business Insider montrent que Microsoft a posé une série de questions sous forme d'arguments pour retenir les talents. Les managers s'appuient sur ce document à présenter aux supérieurs, recommandant principalement des bonus tels que des actions ou de l'argent liquide pour éviter de les laisser quitter leur emploi.

Logo Microsoft au salon MWC, février 2023. Photo de : Luu Quy

L'une des questions les plus importantes du document est la suivante : "Quel préjudice y aura-t-il si cet employé quitte Microsoft ?". Mais récemment, l'entreprise a ajouté ...
[Courte citation de 8% de l'article original]

Tags : Microsoft - IA - ingénieur IA - recrutement - salaire ingénieur -

Article automatiquement traduit - Source et Copyright images et textes : VnExpress - VN Express
Lien vers la traduction, consulter la traduction de l'article sur Google Translate : https://translate.google.com/translate?hl=en&sl=auto&tl=fr&u=https://vnexpress.net/tai-lieu-he-lo-cach-microsoft-khong-the-de-mat-ky-su-ai-4838036.html
Lien original, consulter l'article dans son intégralité ici : https://vnexpress.net/tai-lieu-he-lo-cach-microsoft-khong-the-de-mat-ky-su-ai-4838036.html
Lien direct sur notre site : http://www.newsexplorer.fr/article/24039117/Des-documents-r%C3%A9v%C3%A8lent-que-Microsoft-%C2%AB-ne-peut-pas-se-permettre-de-perdre-%C2%BB-des-ing%C3%A9nieurs-en-IA
Partager : Facebook - Twitter

Avis de non-responsabilité pour les articles et les traductions :
Les articles publiés sur ce site ont été rédigés par des auteurs externes et ne représentent pas l'avis ou les opinions de ce site. Les informations contenues dans ces articles sont fournies à titre indicatif et ne doivent pas être considérées comme des conseils professionnels ou juridiques.
De plus, les traductions proposées sur ce site peuvent ne pas être exactes ou complètes. Nous ne pouvons garantir l'exactitude, la fiabilité ou la pertinence de ces traductions et nous déclinons toute responsabilité pour toute perte ou préjudice causé par leur utilisation.
Nous recommandons à nos lecteurs de vérifier toutes les informations avant de prendre des décisions ou d'entreprendre des actions en se basant sur ces articles ou traductions. Nous ne serons pas tenus responsables des erreurs ou des omissions dans les informations fournies sur ce site.