La génération Z ne peut retirer son assurance retraite qu'à l'âge de 65 ans, c'est ce que dit BPJS Employment

KOMPAS.com - Le gouvernement a fixé l'âge de la retraite auquel les travailleurs peuvent verser des prestations de garantie de retraite (JP) pour qu'il augmente d'un an tous les trois ans.

L'article 15 du règlement gouvernemental (PP) numéro 45 de 2015 concernant la mise en œuvre du programme de garantie des retraites stipule que, pour la première fois, l'âge de la retraite des travailleurs est fixé à 56 ans.

Puis, à compter du 1er janvier 2019, l’âge de la retraite a été augmenté d’un an pour atteindre 57 ans.

L'âge de la retraite est ensuite augmenté d'un an tous les trois ans jusqu'à ce que l'âge de la retraite soit de 65 ans.

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Les Millennials et la génération Z ne reçoivent du JP qu'à l'âge de 65 ans

En référence à ces dispositions, l'âge de la retraite pour les travailleurs pouvant bénéficier des prestations de la Garantie de Retraite en 2025 est fixé à 59 ans.

En attendant, l’âge maximum de la retraite de 65 ans ne s’appliquera qu’à partir de 2043, avec des détails complets comme suit :

• 2018 : 56 ans
• 2019 : 57 ans
• 2022 : 58 ans
• 2025 : 59 ans
• 2028 : 60 ans
• 2031 : 61 ans
• 2034 : 62 ans
• 2037 : 63...
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