À l’approche de la nouvelle année, l’inquiétude grandit quant à l’avenir du travail à domicile.
Amazon, Dell, Tabcorp et Flight Center ne sont que quelques-unes des grandes entreprises qui ont annoncé en 2024 de nouveaux mandats de retour au bureau.
Les travailleurs hybrides et à distance ont connu une année tumultueuse, avec des craintes croissantes que davantage d’entreprises emboîtent le pas et forcent le personnel à retourner au bureau en 2025.
Mais certains pensent que l’avenir du travail à domicile en Australie n’est peut-être pas aussi désastreux qu’il y paraît.
Natasha Hawker, directrice générale de la société de ressources humaines et de recrutement Employee Matters, estime qu'un nombre important d'employeurs seront réticents à supprimer les avantages sociaux flexibles, par crainte de la réaction du personnel.
Apparaissant sur Sunrise, elle a déclaré que le travail à domicile présente « d’énormes avantages », auxquels les employés s’attendent désormais.
"Ce que nous avons fait en ...
[Courte citation de 8% de l'article original]