Sam Altman dit que les chercheurs d'OpenAI ne lui donnent « que du manque de respect » – et c'est une bonne chose

• Sam Altman affirme que ses chercheurs résistent toujours aux réunions – ce qui est positif pour lui.
• Altman a précédemment écrit qu'il était contre la bureaucratie et soutenait la promotion d'une communication ouverte.
• Les experts soulignent l'importance du désaccord poli pour maintenir la confiance et l'efficacité d'une équipe.

Sam Altman a déclaré qu'être un PDG bien connu a créé une distance avec certains de ses amis et collègues – à une exception près.

"Je passe la plupart de mon temps avec les chercheurs, et mec, je vous le promets, venez avec moi à la réunion de recherche juste après, et vous ne verrez que du manque de respect. Ce qui est génial", a déclaré Altman dans une interview avec Bloomberg Businessweek. publié dimanche.

Ses commentaires font écho à la façon dont le PDG de la startup a déjà parlé de son style de leadership.

Dans un article de blog de 2023, il a écrit : « Combattez les conneries et la bureaucratie chaque fois que vous les voyez et incitez d'autres personnes à les combattre également. » Il a ajouté : « Ne laissez pas l'organigramme entraver la collaboration productive des personnes. »

Dans un article publié en 2019 sur son blog, quelques mois avant de devenir PDG d'OpenAI, Altman écrivait : « L'un des meilleurs moyens de créer un réseau est de développer une réputation de véritable souci des personnes qui travaillent avec vous. » Il a déclaré que les dirigeants devraient pousser les employés à « accomplir plus que ce qu'ils pensaient pouvoir » sans s'épuiser.

Dans l’interview approfondie de Bloomberg, Altman a égal...
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