Le prix à payer pour être bon : le harcèlement au travail

La récompense pour être bon peut parfois être le harcèlement. Les individus particulièrement créatifs et sûrs d’eux peuvent facilement devenir la cible de politiques d’intimidation dans le monde des affaires où la vitesse et la concurrence sont à l’honneur.

Tout au long de notre vie, nous sommes programmés pour être « bons » afin d’être acceptés. Bon fils, bon élève, bon ami, bon amant et bien sûr bon travailleur. Cependant, les recherches montrent qu'être « bon » au travail n'apporte pas toujours une récompense ; cela s'accompagne parfois d'un lourd tribut, comme être victime de harcèlement moral.

Le mobbing est défini comme « une violence psychologique systématique contre une personne sur le lieu de travail ». Le but est de rendre la personne dysfonctionnelle et éventuellement de la forcer à quitter son emploi. La recherche montre que les individus créatifs et travailleurs sont les cibles les plus fréquemment ciblées par le harcèlement moral. Le succès, la confiance et la diversité déclenchent l’hostilité, et non la coopération, sur certains lieux de travail. Cela révèle une image stimulante de la « domination du médiocre » qui s'étend progressivement dans tous les domaines de la vie.

Pensez-y : un manager qui regarde depuis la fenêtre et signale que vous êtes arrivé au travail cinq minutes en ...
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