De nouvelles lois devraient entrer en vigueur en Angleterre, au Pays de Galles et en Écosse en 2025, régissant tout, des limitations de vitesse à la nourriture, en passant par les salaires et ce que nous pouvons acheter.
Les lois, qui entreront en vigueur au cours des 12 prochains mois, verront diverses nouvelles restrictions mises en place – mais ce ne sont pas que de mauvaises nouvelles, car la législation permettra également une augmentation des salaires, de meilleurs congés parentaux et des indemnités de maladie.
Voici toutes les nouvelles lois qui devraient entrer en vigueur en Angleterre et au Pays de Galles et certaines (mais pas toutes) en Écosse, quand elles entreront en vigueur et ce qu'elles signifient pour vous :
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Le salaire vital national et le salaire horaire minimum pour les apprentis augmentent en avril 2025, le salaire minimum pour les 18 à 20 ans augmentant du montant le plus élevé jamais enregistré – 1,40 £ – pour atteindre un nouveau sommet de 10 £ de l'heure. Il serait prévu de créer à terme un taux unique de salaire minimum et de salaire vital national pour les adultes, en supprimant progressivement les tranches d'âge.
De nouveaux taux d’indemnité légale de maternité, d’indemnité légale de paternité, d’indemnité légale d’adoption, d’indemnité parentale partagée légale et d’indemnité parentale légale de deuil entreront en vigueur en avril 2025. Ils passeront tous à 187,18 £ par semaine. L'indemnité de maladie légale aura un nouveau taux de 118,75 £ par semaine à partir d'avril 2025.
De manière controversée, à partir d'avril 2025, les employeurs seront confrontés à un taux de NI plu...
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