Épargnants de retraite, prenez note : de plus en plus d'employeurs ont ajouté une option d'épargne Roth à leurs plans 401(k) sur leur lieu de travail.
Et, en raison d'un changement législatif, il est probable que les autres récalcitrants le proposeront bientôt également.
Environ 93 % des plans 401(k) proposaient un compte Roth en 2023, selon un sondage annuel publié en décembre par le Plan Sponsor Council of America, un groupe professionnel d'employeurs.
Cela représente une augmentation par rapport à 89 % en 2022 et à 62 % il y a dix ans, selon l'enquête, qui a interrogé plus de 700 employeurs proposant des plans 401(k) de différentes tailles.
Roth fait référence à la manière dont l'épargne-retraite est imposée.
Un Roth est un compte après impôt : les épargnants paient l'impôt d'avance sur leurs cotisations 401(k) mais, à quelques exceptions près, ne paient pas plus tard lorsqu'ils retirent de l'argent.
En revanche, les économies avant impôts ont été la voie ...
[Courte citation de 8% de l'article original]