Trump sélectionne-t-il le meilleur personnel possible ? - avis

Jerusalem Post - 26/12
Trump ne se vante plus d’embaucher « les meilleures personnes ». Il semblerait que les adultes présents dans la salle aient été très chiants au premier trimestre, surtout lorsqu'ils ont eu la témérité d'être en désaccord avec le patron.

Le rapport du comité d’éthique de la Chambre des représentants sur le choix avorté du président élu américain Donald Trump comme procureur général, l’ancien représentant de Floride Matt Gaetz, ne contient pas de véritable surprise. Même la conclusion selon laquelle il aurait pu commettre un viol n'était pas nouvelle – ses collègues en parlent depuis des années. Il admet lui-même qu’il « a fait la fête, fait des femmes, bu et fumé plus que j’aurais dû ».

Il est étonnant que les alliés de Trump, en particulier les républicains membres du comité d’éthique bipartisan, ne l’aient pas prévenu dès que les rumeurs de nomination ont fuité.

Le rapport lui-même est anticlimatique et moins important pour ce qu'il dit sur l'ancien membre du Congrès en disgrâce – qui peut dire adieu à ses projets de se présenter aux élections de gouverneur ou de sénateur – que pour ce qu'il dit sur le président élu qui voulait devenir un fêtard et un coureur de jupons avoué. le chef de l'application des lois du pays.

Cela révèle un défaut fondamental qui caractérise la prise de décision de Trump. On sait qu’il préfère suivre son instinct. Cela lui a peut-être été utile dans les affaires, mais cela peut faire des ravages dans la gestion du gouvernement.

Cela l'a amené à annoncer certaines nominations avant que son personnel n'ait eu la possibilité de procéder à des examens, même superficiels, d'aptitude et de conflits. Gaetz est peut-être le plus flagrant, mais il n’est pas le seul...
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