Amazon et AT&T veulent la fin du travail à distance : 2025 sera-t-il enfin la mort de la FMH ?

• Le travail hybride est là pour rester, selon des économistes de la Harvard Business School et de l'Université de Pennsylvanie, et les employés voteront avec leurs pieds s'ils se voient refuser la « nouvelle norme ».

Amazon et AT&T semblent gagner des batailles très médiatisées pour ramener le personnel au bureau, mais les travailleurs flexibles l'emportent discrètement dans la guerre du travail à distance.

La pandémie étant derrière nous, certains dirigeants affirment que le travail à distance n’est plus utile. Pourtant, les données racontent une autre histoire. L’économie a dépassé les attentes, les sociétés hybrides enregistrent de meilleures performances boursières et la productivité est en hausse.

Alors pourquoi insister pour un retour au travail de bureau à temps plein alors que la flexibilité est le moteur du succès ? La réponse, du moins pour certaines entreprises, réside dans les coûts irrécupérables : si des millions ont été dépensés pour des espaces de bureaux haut de gamme, les dirigeants s'attendent à ce qu'ils soient utilisés. D’autres voient le RTO comme un moyen discret de réduire le personnel sans licenciements – une approche dont les employés sont de plus en plus conscients.

Les experts s’accordent à dire que le débat est largement terminé : le trav...
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