Ces dernières années, les sociétés financières péruviennes ont modifié leurs filtres de recherche de talents humains qui s'adaptent aux dernières tendances du secteur. Ils recherchent ainsi des profils d’emploi spécialisés dans les nouvelles technologies et capables d’utiliser les outils numériques développés.
On estime notamment que plus de 70 % des entreprises péruviennes ont mis en œuvre des technologies numériques dans le but d’optimiser leurs processus et leurs opérations. Au sein de ce groupe, 40% correspondent au secteur bancaire et financier, selon les données du ministère du Travail et de l...
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