Pourquoi un jeune Américain sur deux pourrait démissionner en 2025

Charlotte Arce - Huffpost FR - 16/12
Les Américains de 27 ans et moins sont plus susceptibles de prendre des risques dans leur carrière s’ils s’estiment mal payés.
Klaus Vedfelt / Getty Images Selon une nouvelle étude, 51 % des employés appartenant à la génération Z (âgés 18 à 27 ans) déclarent qu’ils démissionneront en 2025 s’ils n’obtiennent pas d’augmentation.
Klaus Vedfelt / Getty Images
Selon une nouvelle étude, 51 % des employés appartenant à la génération Z (âgés 18 à 27 ans) déclarent qu’ils démissionneront en 2025 s’ils n’obtiennent pas d’augmentation.

TRAVAIL - Dire que la génération Z redéfinit les codes du monde du travail n’a rien d’un mythe. La preuve avec une nouvelle étude publiée ce lundi 16 décembre outre-Atlantique, qui montre que les travailleurs nés entre 1997 et 2012 n’ont pas les mêmes attentes que leurs aînés en matière d’évolution de carrière.

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