Un employé d'une casse licencié nie avoir qualifié sa collègue de mot en C

Gordon Deegan - The Irish Times - 13/12
« Personne ne se moquait d’elle. Elle n’était pas en larmes, elle n’était pas bouleversée », a déclaré l’audience du WRC.

Un directeur de casse licencié a déclaré à la Commission des relations sur le lieu de travail (WRC) qu'il n'avait jamais traité une collègue de c**t, mais qu'il avait plutôt épelé le mot.

"Ce n'était pas de manière désobligeante", a déclaré vendredi le manager au tribunal.

L'homme a également affirmé que sa « oie avait été cuite avec l'entreprise » avant qu'aucune allégation selon laquelle il aurait abusé verbalement le travailleur ne soit évoquée, parce qu'il s'était opposé à ce que ses patrons installent des caméras de vidéosurveillance capables d'enregistrer de l'audio.

Bernard McMahon témoignait le cinquième jour d'audience concernant sa plainte en vertu de la loi sur les licenciements abusifs de 1977 contre Hammond Lane Metal Co Ltd, où il a travaillé pendant 25 ans avant d'être licencié du poste de directeur de 87 000 € par an. sur le site de l'entreprise à Clondalkin, Dublin le 22 mars.

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La collègue, qui a témoigné sous le pseudonyme de Mme A après avoir obtenu l'anonymat du tribunal mardi, a déclaré que M. McMahon lui avait demandé : « Savez-vous comment ils vous ont appelé lorsque vous avez commencé ici ? et qu'elle a répondu : « Non ».

"Il a poursuivi: 'On vous a traité de c***'", a déclaré Mme A.

Mme A, arrivée en Irlande pour travailler depuis un autre État de l’UE il y a plus de dix ans, a déclaré qu’el...
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