Les raisons inventées pour expliquer leur arrivée en retard, les mensonges sur leur occupation – ou non – et leur état de malade sont parmi les mensonges les plus fréquents.
Mais le plus important concerne ce que ressent l'employé, ont déclaré 26 %.
Près d'un cinquième (18 %) déclarent avoir commis une terrible erreur en niant l'information – mais 31 % estiment que l'expression de leur visage le trahirait.
Tan...
[Courte citation de 8% de l'article original]