Comment un coup de poing de Trump peut éliminer le géant fédéral DEI dès le premier jour

Il y a un grand bruit et des clameurs autour des bureaux de Washington, DC et de Mar-a-Lago en Floride. Les agents politiques, les spécialistes de la politique et les personnalités de l’opposition préparent tous l’arrivée de la deuxième administration de Donald Trump.

J’ai parlé avec de nombreuses personnes dans l’orbite du président élu qui planifient la manière de doter les départements du Cabinet et de donner un nouveau ton au premier jour de l’administration. Une grande partie de notre discussion s’est concentrée sur l’approche de la DEI, ou « diversité, équité et inclusion ».

Même si les responsables du monde Trump sont tous déterminés à abolir la DEI en théorie, ils n’ont pas encore arrêté d’approche pratique pour y parvenir.

Voici comment ils peuvent fermer la DEI – et gagner la bataille pour l’opinion publique.

Les bureaucraties du DEI se sont intégrées au gouvernement fédéral à la suite des actions de deux présidents : Barack Obama, dont le décret 13583 a jeté les bases de nombreuses initiatives nationales de « diversité » ; et Joe Biden, dont les décrets 13985 et 14035 ont enraciné les principes de la DEI ...
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