Voici une preuve irréfutable que les employeurs font preuve de discrimination envers les Juifs

Postuler à un emploi est difficile.

Que vous ayez déjà un emploi ou non, qu’il s’agisse de votre premier emploi après l’école ou que vous soyez sur le marché du travail depuis des décennies, cela prend du temps, de l’énergie et du courage.

Les candidats examineront leur curriculum vitae, s'entraîneront pour des entretiens, demanderont à des amis et mentors de confiance comment se mettre en valeur.

Mais il s’avère que le nom figurant sur ce curriculum vitae peut malheureusement encore, au 21ème siècle, être un handicap pour les Juifs.

C’est la conclusion d’une nouvelle étude historique de l’Anti-Defamation League sur la discrimination sur le marché du travail à l’encontre des Américains juifs et israéliens.

Pour cette étude, l’ADL a demandé à un éminent économiste du travail de mener une expérience sur le terrain en soumettant des candidatures en réponse à des offres d’emploi d’adjoint administratif à l’aide de curriculum vitae identiques à l’exception de cara...
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