Le prix Caring Workplace of the Year a été créé par la Fondation pour l’autogestion financière, avec le soutien du Premium Health Fund et du Premium Volontary Pension Fund. Les candidatures étaient attendues de la part d'entreprises où les soins de santé et/ou de retraite et l'éducation encourageant les soins personnels font partie de la culture d'entreprise et des pratiques opérationnelles. Les entreprises candidates ont abordé ce thème dans le dossier de candidature. Avec cette candidature, les organisateurs du prix voulaient donner l'exemple aux employeurs en présentant et en récompensant les meilleures pratiques. Parallèlement, en plus des reconnaissances, ils offrent également un espace de communication pour rendre visibles les lieux de travail bienveillants primés et accroître leur reconnaissance.
Il est également de plus en plus populaire auprès des petites entreprises
Dans la succursale hongroise d'Euler Hermes SA, qui a remporté une médaille d'or dans la catégorie des petites et moyennes entreprises (Allianz Trade), les salariés bénéficient régulièrement de webinai...
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