Le ministère du Travail a proposé de payer les congés de maladie aux démobilisés

Le ministère du Travail a élaboré des amendements aux lois sur l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire, sur la fonction publique de l'État et au Code du travail, qui, comme indiqué dans la note explicative, poursuivent l'objectif de « soutien matériel aux personnes qui ont n’ont pas renouvelé leur contrat de travail pour des raisons de santé » (fonction publique de l’État) après avoir accompli leur service militaire. En particulier, ces projets de loi (à la disposition de RBC, leur authenticité a été confirmée par une source proche du contenu) prolongent la période pendant laquelle un employeur ne peut licencier un salarié (fonctionnaire) revenu du service militaire s'il n'est pas encore rétabli et est frappé d'incapacité en raison d'une maladie ou d'une blessure. Actuellement, ce délai est de trois mois.

Les modifications proposées s'appliquent aux cas où une personne tombe malade ou se blesse « après avoir accompli son service militaire » pour la mobilisation, son service dans les troupes de la Garde nationale pour la mobilisation ou son service militaire en vertu d'un contrat conclu pendant une période de mobilisation, pendant une période de en cas de loi martiale ou en temps de guerr...
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