Un ancien directeur de Harrods a affirmé que Mohamed Al Fayed lui avait remis des enveloppes d’argent dans le cadre du plan du milliardaire visant à contrôler et manipuler la haute direction et à dissimuler des allégations d’abus sexuels.
Jon Brilliant, qui a travaillé dans le bureau privé de Fayed pendant 18 mois, a affirmé que son ancien patron licencierait ceux qu’il ne pouvait pas contrôler. Les dirigeants ont été licenciés ou démissionnés si souvent qu'un journal national a commencé à publier régulièrement un décompte, qui a atteint 48 en 2005, a-t-il ...
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