Existe-t-il un congé parental trop long ?

Il y a des décennies, j'aurais pu être licenciée parce que j'étais enceinte ou voir mon salaire tomber à zéro après un accouchement. Ces jours-ci (principalement grâce au FT), je bénéficie d'une protection de mon emploi, d'un généreux congé de maternité à plein salaire et même d'un coach pour faciliter mon retour au travail. En général, je suis favorable aux politiques visant à soutenir ceux d’entre nous qui élèvent noblement les futurs contribuables. Mais est-il possible d’aller trop loin ?

Au début, le but du congé parental était de protéger la santé de la mère et du bébé. L’accouchement nécessite un certain temps de récupération, et même si la communication n’est pas le point fort de mon tout-petit, je pense qu’il a également apprécié le repos à la maison. Plus récemment, l’élargissement des prestations versées aux parents a été considéré comme un moyen de promouvoir l’égalité des sexes, voire d’augmenter le taux de natalité. En obligeant les hommes à s'occuper davantage des couches, le congé de paternité pourrait alléger la charge liée à l'éducation des enfants.

Malheureusement, les conséquences inattendues sont faciles à im...
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