Les petites entreprises réagiraient à un salaire minimum de 10 pour cent et à une augmentation du salaire minimum garanti par une augmentation immédiate des prix.

HVG Kiadó Zrt. - hvg.hu - 27/11
Les moyennes et grandes entreprises préfèrent planifier des réductions de coûts, des gels d'effectifs ou des investissements technologiques, selon le premier rapport de recherche sur le salaire minimum de la Chambre hongroise de commerce et d'industrie.
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Les moyennes et grandes entreprises préfèrent planifier des réductions de coûts, des gels d'effectifs ou des investissements technologiques, selon le premier rapport de recherche sur le salaire minimum de la Chambre hongroise de commerce et d'industrie.

La Chambre hongroise de commerce et d'industrie a publié le premier rapport d'une étude récemment conclue sur le salaire minimum. La recherche a été initiée par le nouveau président, Elek Nagy, qui a remplacé László Parragh, et les questions portaient sur l'opinion des entrepreneurs sur l'augmentation du salaire minimum et du salaire minimum garanti, les effets des augmentations de salaire et les possibilités de gérer les difficultés causées par cette augmentation.

Comme on le sait, le gouvernement, les organisations de défense des intérêts des salariés et des employeurs ont signé lundi matin l’accord salarial pour les trois prochaines années. Selon le ministère de l'Économie nationale, le salaire minimum augmentera ainsi de 9 pour cent en 2025 pour atteindre 290 800 HUF bruts, en 2026 de 13 pour cent pour atteindre 328 600 HUF bruts et d'ici 2027 de 14 pour cent pour atteindre 374 600 HUF bruts. Le salaire minimum garanti augmentera de 7 pour cent l'année prochaine pour atteindre 348 800 HUF bruts. Notre analyse de tout cela peut être lue ici :

Les fortes augmentations du salaire minimum étaient liées à la cartomancie fermée du gouvernement

Bien que...
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