Comment votre groupe WhatsApp professionnel pourrait vous faire licencier et comment l'éviter

Les messages WhatsApp sont de plus en plus utilisés comme preuve lors d'âpres tribunaux du travail, les employeurs étant avertis qu'ils pourraient risquer de devoir payer de lourdes amendes s'ils ne sont pas surveillés.

Le nombre de tribunaux ayant fait référence à l'application de messagerie a presque triplé depuis 2019, passant de 150 à 427 audiences en 2023, selon les chiffres du HM Courts and Tribunals Service.

Les données ont été obtenues par le cabinet d'avocats Nockolds, car les employeurs ont été avertis qu'une mauvaise utilisation de la plateforme pourrait les obliger à payer des milliers de livres sterling en compensation.

NatWest a annoncé ce mois-ci qu'elle interdisait à son personnel d'utiliser WhatsApp, Skype et Facebook dans le but de respecter les règles r...
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