Parmi les objectifs figurent de garantir que les détenus et les anciens condamnés bénéficient d'activités de réadaptation et de préparer et mettre en œuvre des programmes de développement complémentaires et solidaires pour le personnel de la direction de la probation. Des activités de formation et de perfectionnement sont réalisées afin d'améliorer et de réintégrer les obligés, qui sont inspectés et suivis au sein de la société par le protocole, en fonction des risques...
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