- Le Portugal propose des allègements fiscaux pour inciter les jeunes travailleurs à rester
- Les travailleurs de l’UE émigrent du sud et de l’Europe centrale en raison de l’écart salarial
- L’économie de l’UE aux prises avec une faible productivité et un déclin démographique
LISBONNE, 14 novembre (Reuters) - Jusqu'à récemment, l'ingénieur aérospatial Pedro Monteiro pensait qu'il rejoindrait nombre de ses pairs quittant le Portugal pour s'installer chez ses voisins européens plus riches, à la recherche d'un emploi mieux rémunéré une fois qu'il aurait terminé sa maîtrise à Lisbonne.
Mais les [USN:L8N3LM01B TEXT:« allègements fiscaux »] proposés par le gouvernement portugais pour les jeunes travailleurs – jusqu'à une exonération temporaire de 100 % de l'impôt sur le revenu dans certains cas – ainsi qu'une aide au logement le font réfléchir à deux fois.
"Les gouvernements précédents ont laissé les jeunes derrière eux", a déclaré Monteiro, 23 ans, qui étudie l'ingénierie et la gestion industrielle à l'Institut technique supérieur de la capitale portugaise. « Le pays a besoin de nous et nous voulons rester, mais nous devons voir des signes de la part du gouvernement indiquant qu’il met en œuvre des politiques qui aideront. »
Monteiro cite en particulier le coût de l'achat ou de la location d'une maison dans un contexte de crise du logement aggravée par l'arrivée de riches étrangers attirés par des droits de résidence faciles et des allégements fiscaux.
Il doute que les nouvelles mesures du gouvernement soient suffisantes.
"Certains de mes amis travaillent désormais à l'étranger et gagnent beaucoup plus d'argent... et ont de meilleures opportunités d'évolution de carrière", a-t-il déclaré. "Je suis un peu sceptique quant à mes opportunités d'emploi ici au Portugal."
Le Portugal est le dernier pays d’Europe à chercher à lutter contre la fuite des cerveaux qui freine son économie. Les allégements fiscaux en faveur des jeunes travailleurs prévus dans le budget actuellement soumis au Parlement entreront en vigueur l'année prochaine et pourraient bénéficier à 400 000 jeunes pour un coût annuel de 525 millions d'euros.
La fuite des talents vers les pays plus riches du nord est un problème que le Portugal partage avec plusieurs autres pays d’Europe du Sud et centrale, dans la mesure où les travailleurs profitent des règles de liberté de mouvement au sein du bloc commercial. Des pays, dont l'Italie, ont essayé d'autres systèmes pour contrer cette fuite, avec des résultats mitigés.
En exacerbant les pénuries de main-d’œuvre régionale et en privant les pays les plus pauvres de recettes fiscales, cela constitue un obstacle supplémentaire pour l’UE alors qu’elle tente d’améliorer sa croissance économique en déclin tout en s’attaquant au déclin démographique et au retard de productivité du travail.
La victoire de Donald Trump aux élections américaines de ce mois-ci fait monter les enjeux, avec le risque d’imposer des droits de douane généralisés sur les exportations européennes d’au moins 10 % – une mesure qui, selon les économistes, pourrait transformer la croissance anémique de l’Europe en une véritable récession.
Environ 2,3 millions de personnes nées au Portugal, soit 23 % de sa population, vivent actuellement à l’étranger, selon l’Observatoire portugais de l’émigration. Cela comprend 850 000 ressortissants portugais âgés de 15 à 39 ans, soit environ 30 % des jeunes Portugais et 12,6 % de la population en âge de travailler.
Plus inquiétant encore,...
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