Wes Streeting lancera aujourd'hui un avertissement sévère aux dirigeants du NHS dans les hôpitaux sous-performants, en leur disant qu'il n'y aura « plus de récompense en cas d'échec » alors qu'il dévoile de nouvelles réformes visant à renforcer la responsabilité et à améliorer les soins aux patients.
S'adressant à la conférence des prestataires du NHS à Liverpool, le secrétaire à la Santé présentera aujourd'hui une série de mesures destinées à lutter contre les mauvaises performances au sein des fiducies du NHS, déclarant que les managers qui ne parviennent pas à apporter des améliorations seront confrontés à un gel des salaires et à un éventuel licenciement.
Il devrait dire : « Le budget a montré que ce gouvernement donne la priorité au NHS, en fournissant les investissements nécessaires à la reconstruction du service de santé.
"Aujourd'hui, nous annonçons des réformes visant à garantir que chaque centime d'investissement supplémentaire soit bien dépensé et à réduire les délais d'attente pour les patients.
"Il ne sera plus possible de fermer les yeux sur l'échec. Nous inciterons les services de santé à s'améliorer, afin que les patients en retirent davantage par rapport à ce que les contribuables y investissent.
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« Notre service de santé doit attirer les meilleurs talents, être beaucoup plus transparent envers le public qui paie pour cela et fonctionner aussi efficacement que les entreprises mondiales.
"...
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