La compensation du temps de service (CTS) est un avantage crucial pour les travailleurs au Pérou, puisqu'elle est versée deux fois par an et correspond à la moitié du salaire mensuel. Cette ressource vise à soutenir la stabilité économique des salariés en cas d'événements professionnels imprévus.
Les travailleurs du secteur privé attendent avec impat...
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