Le président élu Donald J. Trump a remporté la Maison Blanche en partie grâce à ses promesses de freiner l’immigration, avec des politiques ciblées allant de l’envoi de criminels dans leur pays d’origine à des mesures plus radicales comme les expulsions massives. Au cours de la campagne, Trump s’est engagé à mettre fin au statut de protection temporaire qui permet aux travailleurs de certains pays de venir travailler aux États-Unis. Si certains des plus grands efforts d’expulsion, comme l’abolition du TPS, portent leurs fruits, les experts affirment que des effets d’entraînement se feront sentir dans la plupart des secteurs de l’économie, en particulier la construction, le logement et l’agriculture.
Les économistes et les spécialistes du travail s’inquiètent surtout de l’impact économique des politiques qui expulseraient les travailleurs déjà présents aux États-Unis, qu’ils soient avec ou sans papiers.
Les agences de recrutement surveillaient les élections de très près.
« Le matin après l'élection, nous nous sommes réunis en équipe de direction et avons exploré ce que cela signifie pour la disponibilité des talents ? » a déclaré Jason Leverant, président et directeur de l'exploitation d'AtWork Group, une agence nationale de placement de personnel franchisée. AtWork fournit du personnel commercial dans des secteurs verticaux à forte concentration d'immigrants comme les entrepôts, l'industrie et l'agriculture dans 39 États.
Les travailleurs – « talents » dans le jargon de l’industrie – sont déjà rares. Alors que le pire de la crise du travail provoquée par le boom économique post-Covid est passé et que l'offre et la demande de main-d'œuvre sont revenues à l'équilibre ces derniers mois, le nombre de travailleurs disponibles pour occuper des emplois dans l'économie américaine reste un point de données étroitement surveillé. . Une expulsion massive exacerberait ce problème économique, estimen...
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