Les heures supplémentaires ne sont pas viables, car le prix est souvent payé ailleurs

Belfast Telegraph - 08/11
Que faites-vous en tant qu’organisation lorsque vous n’avez pas suffisamment de personnes employées pour faire le travail que vous devez faire ? Une solution consiste à faire des heures supplémentaires, permettant à ceux dont vous disposez de travailler plus longtemps. Mais cela a un coût. Ces employés vont au-delà de leurs heures normales de travail et les factures de leurs heures supplémentaires peuvent s'alourdir.

Alors que certains employés apprécieront les paiements supplémentaires, pour d’autres, cela peut entraîner du ressentiment, causer des problèmes à la maison et ronger le temps libre dont ils disposent en dehors de leur travail. Avec le PSNI, passer du temps loin de circonstances souvent très difficiles est généralement une nécessité plutôt qu'un luxe.

On a déjà beaucoup parlé de la pénurie d'officiers au sein du PSNI, qui se situe désormais à son niveau le plus bas depuis que le rapport Patten de 1999 citait 7 500 comme nombre minimum requis.

Depuis, leur nombre a diminué, les contraintes financières se sont resserrées et les commissariats de police ont été fermés ou réduits à des centres d'appel avec peu d'installations opérationnelles significatives.

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