Lauren, ancienne responsable commerciale dans une chaîne de distribution, a rejoint Asap en septembre, sans aucune expérience en RH. "J'avais un chouette job, mais je voulais m'investir davantage dans les relations humaines", confie-t-elle. "Je ne cherchais pas forcément à changer, mais la description du poste de consultante RH m'a intriguée. Et je me reconnaissais dans la culture d'Asap." Après plusieurs entretiens, son manque d'expérience dans ce domaine n'a pas freiné le processus. "Dès le premier appel, j'ai eu envie de passer à l'étape suivante en face à face."
Résilience et capacité d'adaptation
Le marché de l'intérim est concurrentiel. Les attentes des clients et des intérimaires changent constamment, tout comme la situation économique. "Raison pour laquelle, la capacité d'adaptation et la flexibilité sont indispensables dans ce job", acquiesce la recruteuse Cindy Timmermans, Talent & acquisition expert. "À côté, évidemment, de l'implication et de l'orientation client. Et de l'envie de con...
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