L’Allemagne ne parvient pas à maîtriser la pénurie de main-d’œuvre qualifiée. "Cela devrait nous inquiéter", déclare Sebastian Dettmers, le patron de Stepstone, dans une interview. Trop de gens ne sont pas suffisamment qualifiés. Travailler plus et plus longtemps n’est qu’une solution d’urgence – seules davantage de technologie et une meilleure éducation pourraient y contribuer.
Sebastian Dettmers : Nous nous trouvons dans une situation intéressante. Si vous demandez autour de vous, auprès de vos voisins, amis, ou de votre patron, alors l’économie allemande ne se porte pas particulièrement bien. Nous parlons de récession ou du moins de stagnation. Et ce que nous devrions normalement connaître serait une augmentation rapide du chômage. Mais cela n'arrive pas. Bien sûr, nous entendons parler de licenciements et le chômage augmente quelque peu, mais nous avons toujours un marché du travail très favorable aux salariés. On le remarque extrêmement dans certains domaines, notamment dans les métiers de la santé. Quiconque est infirmier ou médecin aujourd’hui n’a presque rien à craindre. On remarque alors qu’il y a un nombre incroyable de postes ouverts. L'engin cherche. Les professions hautement qualifiées telles que les informaticiens ou les programmeurs sont toujours désespérément recherchées.
Des personnes peu qualifiées et qui n’ont pas suivi de formation professionnelle. Ils constituent la majorité des chômeurs de longue durée et des chômeurs de ce pays et vivent des situations particulièrement difficiles dans des situations économiques comme celle dans laquelle nous nous trouvons actuellement.
Deux facteurs animent le marché du travail. L’un est l’économie. Ce sont des hauts et des bas à court terme. Il y a des périodes de boom économique où les choses vont mal. Nous l’avons remarqué en 2021 et 2022 par exemple. Et puis il y a les crises. Nous sommes dans une telle crise en ce moment. Nous l’avons également vécu en 2020 avec la pandémie. Les choses se sont également dégradées en 2008, avec la grande crise financière. Et chaque fois que l’économie s’améliore, des emplois sont créés et les entreprises emploient davantage de personnes. Et lorsque les choses se détériorent, des employés sont licenciés. Telles sont les tendances économiques, c’est pourquoi nous constatons aujourd’hui une légère augmentation du chômage.
Mais il existe une tendance structurelle au-delà de cela. Et c’est en réalité la tendance structurelle qui devrait nous préoccuper le plus. Cela dépend du nombre de personnes en âge de travailler – entre 18 et 65 ans – qui vivent dans ce pays. Il se passe quelque chose dont nous parlons depuis 20 ou 25 ans sans jamais vraiment vouloir le reconnaître, à savoir le changement démographique. Nous vieillissons et les baby-boomers quittent désormais le marché du travail. Beaucoup moins de jeunes viennent d’en bas. Cela signifie que de moins en moins de personnes pourront travailler en Allemagne au cours des prochaines années. Même si l’économie ne se porte pas très bien actuellement, nous parlons d’une pénurie de travailleurs...
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