Les nouveaux licenciements de SenseTime concernent plusieurs secteurs d'activité. Dix ans après sa création, l'entreprise a subi des pertes de 50 milliards de RMB en 5 ans et demi.

Produit par : Institut de recherche sur les sociétés cotées Sina Finance

Auteur : Kun

SenseTime, qui existe depuis dix ans et a subi des pertes de 50 milliards de RMB au cours des cinq dernières années et demie, et dont le cours de l'action a été « réduit à la cheville » depuis sa cotation il y a deux ans et demi, est tombé dans une autre série de licenciements.

Selon certaines informations, Xu Li, président-directeur général de SenseTime Technology, a récemment publié une lettre interne « SenseTime recommence pour son 10e anniversaire : ​​concentration sur la concentration, l'unité des connaissances et de l'action ». "Gros appareils - Grands modèles - Applications" La stratégie trinitaire construira une structure organisationnelle plus centralisée et plus efficace autour de la stratégie et des ressources de base, et accélérera le processus d'allègement de l'organisation et de la gestion.

Dans la lettre interne, Xu Li a également exprimé sa gratitude à tous les employés de SenseTime. Cependant, alors que l'entreprise s'oriente vers la vague de l'IA dans le cadre de la nouvelle stratégie, une autre vague d'ajustements organisationnels et de licenciements se produit également dans les principales activités de SenseTime. Le groupe est activé.

Selon diverses discussions sur les réseaux sociaux et rapports des médias connexes, seuls les deux départements des grands modèles et des gros appareils n'ont pas été concernés par les licenciements de SenseTime, tandis que les groupes SCG (Smart City and Commercial Group), IAG (Intelligent Automotive) Business groups), la sécurité, la médecine, les instituts de recherche et d'autres départements sont impliqués. La proportio...
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