Introduction pour (BES) La culture 50: Célébrer les champions Investir dans le succès noir et brun

Notre pour (BES) Les champions de la culture 50 sont des modèles d'excellence commerciale dans leurs propres industries qui soulèvent également les communautés noires et brunes à travers leur métier et leurs efforts philanthropiques. Championing La communauté prend de nombreuses formes différentes. Mais s'il est intentionnel au sujet du processus d'embauche, des pratiques d'investissement et de mentorat, des discussions sur l'accès ou la réalisation du changement par le plaidoyer - nous le savons tous quand nous le voyons.

Ce sont nos étoiles. Nos champions. Ce sont des innovateurs technologiques, des guerriers sociaux, des cinéastes, des dirigeants de la télévision et plus encore. Bien qu'ils puissent être dans différents domaines d'expertise, ils partagent tous l'expérience unique d'être noirs ou bruns, habilités et prêts à défendre le récit autour de l'importance des partenariats créatifs et des stratégies d'investissement intentionnelles pouvant aider à créer une richesse générationnelle à long terme. .

Dre London

PDG, London Divertissement

Dre London

L'exécutif de la musique qui est connu pour découvrir plusieurs actes de musique majeurs, y compris Post Malone.

Aidé à créer la coalition d'action musicale noire.

À l'été 2020, Dre London avait transformé son agence de talent en une société de divertissement mondiale, représentant des artistes méga comme Post Malone qui attire près de 42 millions d'auditeurs mensuels sur Spotify. Il a décidé de tirer parti de ce pouvoir de pousser plus de fonds propres en co-créant la coalition de l'action musicale noire (BMAC). Entre autres choses, la carte de rapport de l'industrie de la BMAC occupe désormais des sociétés musicales responsables en les classant sur leur performance et leur progression sur les mesures de Dei qui n'ont aucune incidence sur les artistes, mais les nombreuses personnes travaillant dans les coulisses.

Arielle Chambers

Fondateur, Highlighther

Arielle Chambers

La voix derrière l'une des plateformes à la croissance la plus rapide pour les femmes dans le sport et la culture.

Amplifier des voix féminines noires et brunes dans les sports.

Lorsque Arielle Chambers a lancé le HighLighther de Beapler Report il y a deux ans, seulement 4% de la couverture médiatique axée sur le sport des femmes. Chambers énoncés pour changer cela. Ce qui a commencé comme une production d'une femme a grandi dans une marque multimédia multi-plateformes. Avec sa petite équipe de 4 collègues de femmes noires couvrant l'intersection des femmes dans le sport et la culture, Chambers s'est transformé sur l'une des plateformes à la croissance la plus rapide dans les médias sportifs.

Cynthia Bowman

Diversité principale et inclusion et talent officier d'acquisition, Bank of America

Cynthia Bowman

Leader derrière plusieurs partenariats créatifs qui travaillent pour apporter davantage de talents diversifiés dans la banque.

Améliorer la région de la Banque d'Amérique à tous les niveaux.

Depuis son adhésion à la Banque d'Amérique C-Suite en 2016, Cynthia Bowman a lancé un certain nombre d'initiatives et de partenariats pour aider à rendre les services financiers géant un chef de file de la diversité. À cette époque, la Banque a connu une augmentation de 27% des personnes de couleur aux niveaux de gestion et l'année dernière, Bowman a contribué à lancer la quinquennale de la Banque et 1,25 milliard de dollars en faveur de l'avancement de l'égalité raciale et des opportunités économiques en santé, emplois, Petites entreprises et logements abordables.

Arian Simone

CoFounder et partenaire général, Fonds intrépide

Arian Simone

Investisseur d'ange et auteur accru.

Créer des voies de financement pour les entreprises dirigées par des femmes de couleur.

Après avoir sculpté une carrière réussie en tant que cadre de relations publiques avec des clients tels que Sony Pictures et Walt Disney, Arian Simone a décidé de nourrir une nouvelle génération de poids lourds futurs avec le lancement de sa plate-forme de magazine sans peur en 2010. Huit ans plus tard, elle a cofondé Fonds intrépide Investir dans des entreprises en début de cours menées par des femmes noires et brunes. Le fonds Angel de 5 millions de dollars a depuis augmenté de 25 millions de dollars avec un portefeuille de 10 entreprises.

Sylvester Mobley

PDG, codé par des enfants; Directeur général, Capital Sight Sight

Sylvester Mobley

Créateur d'un but non lucratif qui enseigne aux étudiants de communautés mal desservies sur le codage et d'autres programmes.

Développer un mécanisme pour financer le diversification des fondateurs qu'il a aidé à créer.

Lorsqu'il rentrait chez lui à Philadelphie après sa tournée finale du devoir en Irak il y a huit ans, l'ancien spécialiste cryptographique de l'armée de l'air américain Sylvester Mobley a aidé un enfant à son centre de loisirs local apprendre à coder. Cette expérience l'a amené à lancer codé par des enfants, à but non lucratif visant à aider les personnes noires et brunes à obtenir les compétences dont ils ont besoin pour accéder aux opportunités dans l'espace technologique. Après avoir atteint plus de 1 200 élèves, Mobley a lancé cette année un capital à vue, une entreprise et un incubateur de la VC au stade précoce qui investit dans des sociétés à la première étape par des fondateurs sous-représentés.

Mythili sankaran

CoFounder et PDG, Fonds Futures Neytrri

Mythili sankaran

Investisseur de dirigeant stratégique et de fonds d'ange.

Créé un réseau professionnel pour les femmes asiatiques du Sud visant à les connecter à des ressources dont ils ont besoin.

Au sein de la pandémie de Covid-19, de Mythili Sankaran a construit et développé Neytrri Futures Fund, l'une des premières organisations de réseau professionnel pour les femmes asiatiques du Sud. Au cours des 18 derniers mois, l'investisseur d'ange et l'ancien directeur principal du conseil d'affaires de l'Inde des États-Unis ont dirigé son organisation de 2 000 membres dans l'organisation de 100 événements sur la formation de préparation au conseil, le mentorat de pair et la hauteur visant à relier les femmes en affaires à les ressources dont ils ont besoin.

Teto Wilson

Fondateur, Barbiers et stylistes de Wilson

Teto Wilson

En cours d'exécution de l'un des commerces de coiffeurs les plus achalandés et socialement influents à Minneapolis.

Fabriqué des vaccins Covid-19 plus accessibles dans sa communauté.

L'image et les stylistes de Wilson sont connus comme un pilier communautaire à North Minneapolis. En 2020, la boutique de coiffure animée est égaleme...
[Courte citation de 8% de l'article original]