Un travailleur reçoit 42 000 € pour licenciement abusif

La « politique » d’un éditeur de logiciels consistant à ne jamais fournir par écrit de références d’emploi « a contribué » à la perte de revenus d’un vendeur lorsqu’il s’est retrouvé sans travail à la suite de son licenciement abusif, a jugé un tribunal.

Le vendeur, Graziano D'Amato, a reçu 42 000 € suite à une décision de la Workplace Relations Commission (WRC) selon laquelle son ancienne société, TripAdmit Ltd, avait enfreint la loi sur les licenciements abusifs de 1977 en l'ayant licencié.

M. D’Amato avait affirmé dans une requête au tribunal que l’absence de lettre de référence de la part de l’entreprise avait nui à ses perspectives – et était en partie la raison pour laquelle il était toujours sans emploi près de neuf mois après son licenciement. Le directeur général de l’entreprise a déclaré que sa « politique » était de ne pas donner de références par écrit.

Lors de son témoignage devant le WRC en février de cette année, le directeur général de TripAdmit, John Maguire, a déclaré qu'après avoir ouvert ses portes en 2019, à peine 11 mois avant que la pandémie de Covid-19 ne frappe, l'entreprise comptait toujours fortement sur la collecte de fonds d'investissement pour rester. en affaires.