Lorsque nous avons demandé aux lecteurs de nommer leurs champions méconnus du NHS, nous étions submergés par des histoires de déménagement sur le personnel de toutes les parties du service de santé, notamment de leur courage, de la compassion et du dévouement de la pandémie.
La semaine dernière, nos finalistes ont reçu leurs prix du Premier ministre, Boris Johnson, à la rue Downing. Ici, nous racontons leurs histoires inspirantes, à commencer par notre gagnant global.
Lorsque nous avons demandé aux lecteurs de nommer leurs champions méconnus du NHS, nous étions submergés par des histoires en mouvement. Les gagnants sont photographiés au-dessus du Premier ministre. Les finalistes de gauche à droite comprennent Cerise Stubbings, Mebrak Ghebrehiwet, Peter Enfield, Nicola Peat, Dr Haider Ali et Alpa Ghelani
C'est à la suite d'un incident grave, où une jeune femme avec un trouble de l'alimentation résistant violemment avoir un tube nasogastrique inséré, nécessitant six membres du personnel pour aider, que Mebrak ghebrehiwet est devenu déterminé à apporter des modifications.
Ainsi, après chaque quart de travail - et elle travaillait six jours par semaine - cette infirmière de la santé mentale récente est rentrée à la maison et a passé des manuels de conseil à l'heure après l'heure, en lisant autant de matériel de fond qu'elle pouvait dans la psychologie des troubles de l'alimentation.
Et grâce à son dévouement et à son recherche, l'utilisation de la contrainte au service des troubles de l'alimentation de St Ann à Londres, où elle a travaillé, s'est effondrée et ce qu'elle a fait pourrait finalement aider les patients dans des unités similaires à travers le pays.
Pour ceux qui aident les personnes atteintes de troubles de l'alimentation, une alimentation nasogastrique forcée est une partie particulièrement stressante de leur travail. Ceci est utilisé comme un dernier recours absolu, mais sans cela, le patient mourra.
Il suivait un incident grave, où une jeune femme avec un trouble de l'alimentation résistant violemment avoir un tube nasogastrique inséré, nécessitant six membres du personnel pour aider, que Mebrak gheb-réembuwet est devenu déterminé à apporter des changements
Ce sont des patients désespérément malades, émaciés choquants mais qui croient vraiment qu'ils sont en surpoids. Certains doivent être nourris de cette manière quotidiennement, pendant des semaines.
Bien qu'il consiste à sauver, l'alimentation nasogastrique forcée est profondément traumatisante pour le patient et que le personnel peut aussi, car le patient devra peut-être être maintenu et retenu avec force.
Souvent, ces personnes touchées ont des antécédents de traumatismes, tels que les abus, et cette expérience peut faire écho à ce traumatisme, par exemple des psychiatres.
Et le personnel, qui a choisi la santé mentale pour soutenir ces patients et défendre leurs droits, se retrouve dans une situation où ils risquent de traumatiser les mêmes personnes qu'ils veulent aider - afin qu'elles puissent aussi avoir besoin de conseils après.
Mebrak, 45, a identifié de petits problèmes qui ont soulevé des niveaux de stress et ont finalement conduit à la contrainte.
Comme elle l'explique: «La salle est courante comme des rouleaux et les patients comptent sur la routine. Ils sont déjà anxieux, inquiétant de la manière dont ils vont faire face au stress de leur prochain repas, et tout petit qui affecte ce calendrier serré peut déclencher une chaîne catastrophique d'événements. '
Mebrak a élaboré des étapes simples pour minimiser ce type d'anxiété, telles que l'impression de menus pour le patient pour atténuer le risque de leur servir le mauvais repas ou des aliments différents de ceux qu'ils attendaient.
Elle a conçu un formulaire «Apprendre à vous connaître» - un simple questionnaire de patients sur l'admission, donnant des goûts et des dégoûts personnels, après avoir remarqué que les patients peuvent «prendre beaucoup de temps pour s'ouvrir».
Donc, une forme simple qui indique que le téléviseur qu'ils aiment regarder, la musique qu'ils apprécient et les choses qu'ils savent peuvent les calmer, donne au personnel une chance à l'achète de comprendre davantage la personne qu'ils aident.
"Si ce patient est agité, le personnel peut utiliser quelque chose du formulaire pour les calmer....
[Courte citation de 8% de l'article original]