Mythes qui empêchent les femmes de faire carrière dans la cybersécurité - Help Net Security

Mirko Zorz - HelpNetSecurity - 22/10
Pour réussir leur carrière, les femmes travaillant dans le domaine de la cybersécurité ont besoin à la fois de compétences techniques, comme la cryptographie, et de compétences générales, comme la communication.

Dans cette interview de Help Net Security, le Dr Kathryn Jones, directrice de l'école d'informatique et d'informatique à l'Université de Cardiff, discute des défis et des idées fausses qui dissuadent les femmes de poursuivre une carrière dans la cybersécurité.

Le Dr Jones décrit également les divers programmes de compétences, de mentorat et de sensibilisation qui permettent aux femmes de s'épanouir dans les carrières en cybersécurité.

Quelles sont les idées fausses ou les préjugés courants qui pourraient dissuader les femmes de poursuivre une carrière dans la cybersécurité ?

Une idée fausse est le stéréotype selon lequel un professionnel de la cybersécurité typique est un homme/garçon en sweat à capuche, travaillant seul. Cette image, popularisée par les médias et certaines communautés technologiques, décourage de nombreuses femmes qui ne s'identifient pas ou ne se voient pas correspondre à ce personnage.

La cybersécurité nécessite un ensemble de compétences diversifiées, notamment la capacité de collaborer efficacement, de penser de manière créative et de bien communiquer… Cela implique bien plus que le simple codage. Il s’agit de résoudre des problèmes, souvent en équipe, pour s’attaquer à des problèmes critiques, et ce processus peut être incroyablement gratifiant. J'ai passé une grande partie de ma carrière à travailler comme ingénieur logiciel dans le secteur des télécommunications et j'en ai fait l'expérience directe.

Les femmes peuvent également être dissuadées par l’image plus large de la technologie comme étant un domaine dominé par les hommes. Le manque de modèles féminins visibles et la perception selon laquelle il faut avoir une formation technique intensive dès le départ peuvent également constituer des obstacles. Cependant, la vérité est que les carrières en cybersécurité peuvent être poursuivies par différentes voies, et les femmes ayant une formation à la fois technique et non technique réussissent de plus en plus dans l’industrie.

Des programmes tels que le concours Cyber ​​First Girls du NCSC ont été conçus pour accroître la sensibilisation et l’intérêt des jeunes femmes pour la cybersécurité. Dans quelle mesure ...
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