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Code de valeur : 002594 Abréviation de valeur : BYD Numéro d'annonce : 2024-077
BYD Co., Ltd.
Annonce du départ à la retraite et de la démission du vice-président
La société et tous les membres du conseil d'administration garantissent que les informations divulguées sont véridiques, exactes et complètes et ne contiennent aucun faux enregistrement, déclaration trompeuse ou omission majeure.
Le conseil d'administration de BYD Co., Ltd. (ci-après dénommée la « Société ») a récemment reçu un rapport de démission écrit de M. Wang Jie, vice-président de la société. Depuis que M. Wang Jie a atteint l'âge légal de la retraite, il a demandé sa retraite et a démissionné de ses fonctions de vice-président de l'entreprise et de ses fonctions liées aux filiales. Après sa démission, il n'occupe plus aucun poste dans l'entreprise et ses filiales. Conformément aux dispositions pertinentes des lois, règlements et statuts de la société, le rapport écrit de démission de M. Wang Jie prendra effet à compter de la date de sa remise au conseil d'administration de la société. La démission de M. Wang Jie n'affectera pas les opérations quotidiennes et la gestion normales de l'entreprise.
À la date de publication de cette annonce, M. Wang Jie ne détient pas d'actions de la société et aucun engagement ne devrait être exécuté mais n'a pas été exécuté.
M. Wang Jie a exercé ses fonctions avec diligence et diligence pendant son mandat. La société et le conseil d'administration souhaitent exprimer notre sincère gratitude à M. Wang Jie pour sa contribution au développement de l'entreprise pendant son mandat !
Une annonce est faite par la présente.
Conseil d'administration de BYD Co., Ltd.
18 octobre 2024
Code de valeur : 002594 Abréviation de valeur : BYD Numéro d'annonce : 2024-074
BYD Co., Ltd.
Annonce des résolutions de la septième réunion du huitième conseil de surveillance
La Société et l'ensemble des membres du Conseil de Surveillance garantissent que les informations divulguées sont véridiques, exactes et complètes et ne contiennent aucune fausse information, déclaration trompeuse ou omission majeure.
La septième réunion du huitième conseil de surveillance de BYD Co., Ltd. (ci-après dénommée la « Société ») s'est tenue le 18 octobre 2024 par vote par communication. La convocation sera envoyée par email le 14 octobre 2024. Cinq superviseurs devaient être présents à la réunion, mais 5 superviseurs étaient effectivement présents. La réunion a été convoquée et présidée par M. Li Yongzhao, président du comité de surveillance. La convocation et la tenue de la réunion ont été conformes aux dispositions des lois, règlements et statuts pertinents. Après délibération, l’ensemble des inspecteurs a adopté par vote enregistré les résolutions suivantes :
1. « Proposition de révision du plan d'actionnariat salarié 2024 de BYD Co., Ltd. (projet) » et son résumé
Résultat du vote : 5 voix pour, 0 voix contre, 0 abstention
Après délibération, le conseil de surveillance a adopté la « Proposition de révision du plan d'actionnariat salarié 2024 de BYD Co., Ltd. (projet) » et son résumé et a émis les avis de vérification pertinents. Le Conseil de surveillance estime que : le « Plan d'actionnariat salarié 2024 de BYD Co., Ltd. (projet) » et son résumé sont conformes au « Droit des sociétés », à la « Loi sur les valeurs mobilières », aux « Avis directeurs sur la mise en œuvre pilote du plan d'actionnariat salarié » Plans d'actionnariat par les sociétés cotées", "Directives d'autoréglementation de Shenzhen pour les sociétés cotées à la Bourse n° 1 - Opérations standardisées des sociétés cotées au conseil principal et autres lois et réglementations pertinentes, documents normatifs et statuts avant le lancement ; de ce plan d'actionnariat salarié, il a été préalablement agréé par la fédération syndicale de l'entreprise. Les procédures et décisions de sollicitation de l'avis des salariés, d'examen des propositions liées au plan d'actionnariat salarié sont légales et efficaces, et il n'y a aucun préjudice à les intérêts de l'entreprise et de tous les actionnaires ; il n'existe aucun moyen d'obliger les salariés à participer au plan d'actionnariat salarié par répartition, distribution forcée, etc. Situation : La mise en œuvre par l'entreprise du plan d'actionnariat salarié est propice à l'établissement d'un plan d'actionnariat salarié à long terme. mécanisme d'incitation et de retenue à terme, renforçant le sentiment d'appartenance et de responsabilité des employés, améliorant la cohésion et la compétitivité du marché de l'entreprise, et favorisant le développement durable de l'entreprise.
Pour plus de détails, veuillez vous référer au « Plan d'actionnariat salarié BYD Co., Ltd. 2024 (projet) » et à son résumé divulgué par la société sur cninfo.com (www.cninfo.com.cn) le même jour.
Cette proposition doit encore être soumise à l'assemblée générale des actionnaires de la société pour examen.
2. "Proposition de révision des mesures de gestion du plan d'actionnariat salarié 2024 de BYD Co., Ltd."
Résultat du vote : 5 voix pour, 0 voix contre, 0 abstention
Après délibération, le Conseil de Surveillance estime que : le contenu pertinent des « Mesures de gestion du plan d'actionnariat salarié BYD Co., Ltd. 2024 » est conforme au « Droit des sociétés », à la « Loi sur les valeurs mobilières », aux « Avis directeurs sur le Mise en œuvre de plans pilotes d'actionnariat salarié par les sociétés cotées", " Lignes directrices d'autorégulation de la Bourse de Shenzhen pour les sociétés cotées n° 1 - Les opérations standardisées des sociétés cotées au conseil principal et d'autres lois et réglementations pertinentes, les documents normatifs et les statuts sont propices pour garantir que le « Plan d'actionnariat salarié 2024 de BYD Co., Ltd. » (projet) » soit mis en œuvre avec succès.
Pour plus de détails, veuillez vous réf...
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