En principe, le fait de poser sa démission n’ouvre pas droit aux indemnités chômage. Cependant, il existe des cas précis dans lesquels le versement des allocations chômage est compatible avec une démission. Voici les conditions pour qu’un salarié démissionnaire puisse bénéficier des ARE.

au sommaire

    Considérée comme un départ volontaire, la démission d'un salarié ne donne en principe pas accès aux allocations chômage. En effet, les droits à indemnisation sont réservés aux personnes se retrouvant involontairement privées d'emplois comme c'est le cas lors d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle ou d'une fin de contrat à durée déterminée. Cependant, certaines situations de démission sont reconnues comme légitimes par France Travail, et donnent ainsi droit aux allocations chômage.

    Quels sont les cas de démission légitime ouvrant droit à l’ARE ?

    Il existe 17 cas différents de démission légitime donnant droit aux allocations chômage. Voici l...
    [Courte citation de 8% de l'article original]