Les grandes entreprises évoquent leurs difficultés à recruter des migrants

Les deux tiers des entreprises ayant l’habitude d’embaucher des travailleurs migrants ont rencontré des difficultés pour attirer des travailleurs étrangers. Ceci est démontré par les données d'une enquête menée auprès d'organisations membres de l'Union russe des industriels et des entrepreneurs (RSPP), examinée par RBC. Dans le même temps, les entreprises ne comptent pas sur les migrants pour combler la pénurie de personnel : la grande majorité des grandes entreprises estiment que les travailleurs étrangers peuvent combler les besoins de moins de 1 % des postes vacants. En général, les migrants travaillent pour 27 % des grandes entreprises, et le plus souvent leur part ne dépasse pas 10 % des salariés.

Obstacles à l'emploi des migrants

Plus de 73 % des grandes entreprises russes n'ont pas de travailleurs étrangers, selon une enquête de l'Union russe des industriels et des entrepreneurs. Les travailleurs migrants occupent jusqu'à 10 % des emplois dans près d'un quart des entreprises nationales, et leur part dépasse 10 % dans seulement 2 % des entreprises.

Les entreprises qui embauchent des spécialistes étrangers sont confrontées à de nombreuses difficulté...
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