Dans la répression des entreprises, la SEC des États-Unis a pour objectif de payer

Washington, 22 octobre (Reuters) - Le nouveau leadership démocratique du Watchdog des titres américains a un message pour les cadres hautement payés de l'Amérique d'entreprise: Si votre entreprise se vit, votre salaire est à risque.

La rémunération de récupération de récupération est une partie clé de l'ordre du jour de la Commission américaine de la Commission et de la Commission des changes, car elle craque sur une faute d'entreprise, soulevant les enjeux pour des milliers de dirigeants qui pourraient potentiellement perdre des millions de dollars de bonus et de bénéfices de vente en actions .

"Les griffes peuvent être un facteur important de la responsabilité", a déclaré John Coffee, professeur à l'école de droit de l'Université Columbia. "Si correctement implémenté, ils peuvent être beaucoup plus efficaces qu'ils n'en sont actuellement."

La semaine dernière, la SEC a déclaré que cela reviendrait à une règle inachevée de la crise financière de 2007-2009 qui obligerait les sociétés cotées aux États-Unis à mettre en œuvre un plan pour récupérer la rémunération des dirigeants en cas de correction des états financiers en raison de défaillances de la conformité. Lire la suite

Mais dans les pourparlers d'exécution des scènes avec des entreprises avec des entreprises, la SEC a déjà dépoussié une puissance de récupération plus étroite créée en 2002 à la suite des scandales comptables d'Enron et de WorldCom, selon quatre avocats familiarisés avec les discussions privées.

Cette règle permet à la SEC de forcer la directrice générale ou chef des finances en chef d'une entreprise publique à renvoyer des bonus ou un autre salaire basé sur l'incitation au cas où la société rétablit...
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