Travailler à temps partiel devient de plus en plus attractif. Mais vous devriez éviter ces erreurs si vous réduisez vos horaires de travail.
La grande majorité des salariés souhaitent travailler moins et avoir plus de temps pour leurs enfants ou pour eux-mêmes. 81 pour cent de toutes les personnes qui travaillent désormais à temps plein pendant une semaine de quatre jours et souhaitent réduire leurs horaires de travail. C'est le résultat d'une étude de la Fondation Hans Böckler. Le problème : le salaire doit rester le même. Seule une poignée de personnes interrogées seraient prêtes à renoncer à de l’argent pour avoir plus de temps libre. Les autres préfèrent supporter le train-train du lundi au vendredi.
La liberté que vous achetez coûte moins cher que vous ne le pensez. En fin de compte, il en reste souvent plus que ce que l’on craignait. Cela est dû au système fiscal allemand. Parce que dans ce pays, plus vous gagnez d’argent, plus vous payez d’impôts.
C'est pourquoi de nombreux salariés ayant bénéficié d'une nouvelle augmentation de salaire sont déçus lorsqu'ils se retrouvent avec seulement 200 euros net sur 400 euros bruts. A l’inverse, ceux qui ont réduit leurs horaires de travail et donc leur salaire sont contents et lorsqu’ils vérifient leur masse salariale, ils constatent qu’ils sont mieux payés que prévu.
Quel est le résultat net lorsque vous passez au temps partiel et quelle est la manière la plus intelligente de réduire vos heures de travail ? Devriez-vous travailler à temps partiel ou devriez-vous prendre des jours, des semaines ou des mois de congé complets ? Comment éviter de travailler à temps partiel tout en effectuant le travail complet pour la moitié du salaire ? Peut-on aussi faire carrière à temps partiel ? Et qu’arrive-t-il à votre pension si vous gagnez moins et cotisez moins à votre caisse de pension ?
La meilleure nouvelle pour tous ceux qui veulent travailler moins et ...
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