Comment le système de santé attire les spécialistes

RBC - 24/09
Le projet national « Santé » permet non seulement d'augmenter le nombre de travailleurs médicaux dans l'industrie, mais aussi d'améliorer considérablement la qualité de leur formation, disent les experts.
Le projet national « Santé » permet non seulement d'augmenter le nombre de travailleurs médicaux dans l'industrie, mais aussi d'améliorer considérablement la qualité de leur formation, disent les experts.
Photo : Sergueï Bulkin / Global Look Press

L'indicateur de l'offre de médecins dans les organisations médicales d'État et municipales en 2023 a atteint 41,5 spécialistes pour 10 000 habitants, selon le rapport sur les résultats des travaux du ministère russe de la Santé pour 2023. Le nombre de médecins dans le système de santé a dépassé 694 000 et le nombre de travailleurs paramédicaux a atteint près de 1,5 million. Le projet national « Santé » vise, entre autres, à éliminer le manque de personnel.

"Aujourd'hui, plus de 3 millions de médecins, d'infirmières, d'ambulanciers et d'aides-soignants travaillent dans le secteur de la santé", a déclaré le ministre de la Santé Mikhaïl Murachko. — Le personnel médical fait preuve d'un grand professionnalisme et répond de manière adéquate à des défis d'un niveau et d'une complexité nouveaux qui semblaient auparavant inaccessibles. Notre famille médicale s’agrandit chaque année. En 2024, plus de 51 000 spécialistes seront diplômés des universités et rejoindront les rangs du personnel médical.

Pourquoi la pénurie de personnel est un problème commun à tout le monde

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La pénurie de personnel médical dans le secteur public est une tendance commune à toutes les régions. Elle est associée à la migration interrégionale, aux conséquences des fluctuations démographiques, ainsi qu'au flux de personnel vers les cliniques commerciales, note Andrey Kolchin, vice-recteur pour la formation postuniversitaire à l'Université médicale d'État d'Omsk (OMSMU) : « Les jeunes spécialistes des zones rurales préfèrent partir vers les grandes villes.

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Pour attirer les jeunes médecins en région, en complément des programmes fédéraux, les régions mettent en place leurs propres mesures de soutien social. Selon les programmes adoptés dans les régions, les travailleurs médicaux peuvent bénéficier d'un logement dans le cadre d'un bail social, d'appartements-services, d'une indemnisation du loyer et d'avantages sur les prêts hypothécaires. Ainsi, dans la région de Rostov, 90 % du coût du logement est subventionné ; dans la région de Nijni Novgorod, un médecin reçoit 1 million de roubles. pour l'achat ou la construction d'un logement, les autorités régionales de Yakoutie compensent les paiements pour l'achat d'un appartement d'une pièce à hauteur de 50 % du coût estimé. Dans 40 régions du pays, le personnel médical qui y travaille depuis au moins dix ans bénéficie de son propre logement-service.

Certaines régions orientent les mesures de soutien social vers les spécialistes qui y sont les plus demandés. Par exemple, dans la région de Tambov, un thérapeute ou un pédiatre local travaillant dans une organisation médicale dans une ville de plus de 50 000 habitants peut compter sur un paiement supplémentaire d'un million de roubles.

Une autre caractéristique de l’industrie médicale est la formation à long terme des spécialistes. Le ministre russe de la Santé Mikhaïl Mourachko a souligné à plusieurs reprises qu'un médecin est la ressource de santé la plus coûteuse, car sa formation prend jusqu'à 8 à 9 ans. Une longue période de temps affecte certainement les processus de recrutement, explique le directeur du Centre national de recherche médicale en traumatologie et orthopédie, du nom de l'académicien G.A. Ilizarov Ministère de la Santé de Russie Alexander Burtsev.

Parmi les mesures visant à résoudre la pénurie de personnel, en 2023, sur proposition du ministère de la Santé, des amendements à la loi « sur les principes fondamentaux de la protection de la santé des citoyens de la Fédération de Russie » ont été adoptés, permettant aux réside...
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